ওল্ড পেনশন স্কিম (OPS) এ পরিবর্তন নিয়ে চলমান বিতর্কের মাঝামাঝি, রাজ্যগুলি উচ্চ সংখ্যক সরকারি কর্মচারীকে নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে বলে জানা গেছে যারা কর্মজীবনের মাঝামাঝি সরকারি চাকরিতে নিয়মিত হয়েছিলেন, যার ফলে পেনশনের পরিমাণ কম হওয়ার কারণে পূর্ণ-সেবা সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় অবদানের পরিমাণ।
ওল্ড পেনশন স্কিম (OPS) এ পরিবর্তন নিয়ে চলমান বিতর্কের মাঝামাঝি, রাজ্যগুলি উচ্চ সংখ্যক সরকারি কর্মচারীকে নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে বলে জানা গেছে যারা কর্মজীবনের মাঝামাঝি সরকারি চাকরিতে নিয়মিত হয়েছিলেন, যার ফলে পেনশনের পরিমাণ কম হওয়ার কারণে পূর্ণ-সেবা সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় অবদানের পরিমাণ।হিমাচল প্রদেশ, ছত্তিশগড়ের মতো কিছু রাজ্য এই সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে কারণ তাদের বিপুল সংখ্যক কর্মচারী রয়েছে যাদের মোট বছরের চাকরির বয়স প্রায় 10 বছর, একটি সমস্যা যা কেন্দ্র-নিযুক্ত কমিটির আলোচনায়ও উত্থাপিত হয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের জন্য ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (এনপিএস) উন্নত করা, পরিচিত লোকেরা বলেছেন। বাকি সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে, বিশেষ করে চাকরিরত কর্মচারীদের মধ্যে যারা এখনও অবসর নেননি তাদের মধ্যে NPS-এর অধীনে রিটার্নের অনুমান এবং পেনশন প্রদানের একটি ভুল উপস্থাপনের একটি উল্লেখযোগ্য কারণ হিসাবে এটিকে দেখা হচ্ছে। রাজ্যগুলিতে পেনশন প্রকল্প থেকে আনুমানিক সুবিধাভোগীদের সংখ্যা বৃদ্ধির কারণ হিসাবে পঞ্চায়েত কর্মী, শিক্ষকদের নিয়মিত সরকারি কর্মচারী হিসাবে নিয়মিতকরণের পরে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। বিতর্ক হল যে নিয়মিত কর্মচারীদের পেনশন পাওয়ার জন্য কম অবদানের সময়কাল রয়েছে এবং তাই, নিয়মিত সরকারি কর্মচারীর তুলনায় কম বেতন পাবেন। 'অনেক রাজ্যে পঞ্চায়েত কর্মচারী, শিক্ষক ইত্যাদি রয়েছেন যারা মূলত সরকারি কর্মচারী ছিলেন না এবং তারপরে তারা নিয়মিত বা সরকারি কর্মচারীতে রূপান্তরিত হন। তাই তারা ৫০ বছর বয়সে সরকারি চাকরিতে আসেন। আপনি যদি 50 বছর বয়সে আসেন এবং আপনি 60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে একটি অবদানমূলক স্কিমে, আপনি সম্পূর্ণ পরিষেবার জন্য একটি ফ্ল্যাট 50 শতাংশের তুলনায় স্পষ্টতই খুব কম পেনশন পাবেন। সাধারণ সরকারি কর্মচারীরা পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ পান এবং 30 বছর বা তার কম বয়সে আসেন...তাদের সাধারণত ন্যূনতম 25 বছরের ক্যারিয়ার থাকে। 25 বছরের ক্যারিয়ারের সাথে NPS-এর ফলাফল একটি NPS-এর ফলাফল থেকে খুব আলাদা যখন কারোর কয়েক বছরের ক্যারিয়ার খুব ছোট হয়। কিন্তু এখন অবধি প্রকৃতপক্ষে যারা অবসর নিয়েছেন তারা খুবই স্বল্প পরিষেবার লোক এবং NPS যাদের 2004 সালে এসেছিল, তারা এখন অবসর নিতে পারেনি...অনেক মানুষ এর সাথে NPS-এর পেনশন তুলনা করছেন এবং বলছেন যে এটি অনেক কম। স্বাভাবিক পেনশন। মোদ্দা কথা হল এইসব লোক যাদের মাত্র 5-10 বছরের চাকরি আছে। স্পষ্টতই, তাদের পেনশন খুব কম হবে,' আলোচনা সম্পর্কে সচেতন একজন ব্যক্তি বলেছেন। ছত্তিশগড়, হিমাচল প্রদেশ সহ প্রায় দুই-তিনটি রাজ্য তাদের আলোচনায় সরকারী কর্মচারীদের নিয়মিতকরণ এবং এই জাতীয় কর্মচারীদের কম পেনশন প্রদানের বিষয়ে তাদের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেছে বলে জানা গেছে। কেন্দ্র-রাজ্য আলোচনার বিষয়ে সচেতন ব্যক্তিরা জোর দেন যে এই সমস্যাটি NPS-এর অধীনে রিটার্নের জন্য নিশ্চিত রিটার্ন এবং বাজারের অনিশ্চয়তা নিয়ে বিতর্ক থেকে আলাদা। বলেছেন। বাকি সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে, বিশেষ করে চাকরিরত কর্মচারীদের মধ্যে যারা এখনও অবসর নেননি তাদের মধ্যে NPS-এর অধীনে রিটার্নের অনুমান এবং পেনশন প্রদানের একটি ভুল উপস্থাপনের একটি উল্লেখযোগ্য কারণ হিসাবে এটিকে দেখা হচ্ছে। রাজ্যগুলিতে পেনশন প্রকল্প থেকে আনুমানিক সুবিধাভোগীদের সংখ্যা বৃদ্ধির কারণ হিসাবে পঞ্চায়েত কর্মী, শিক্ষকদের নিয়মিত সরকারি কর্মচারী হিসাবে নিয়মিতকরণের পরে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে। বিতর্ক হল যে নিয়মিত কর্মচারীদের পেনশন পাওয়ার জন্য কম অবদানের সময়কাল রয়েছে এবং তাই, নিয়মিত সরকারি কর্মচারীর তুলনায় কম বেতন পাবেন। 'অনেক রাজ্যে পঞ্চায়েত কর্মচারী, শিক্ষক ইত্যাদি রয়েছেন যারা মূলত সরকারি কর্মচারী ছিলেন না এবং তারপরে তারা নিয়মিত বা সরকারি কর্মচারীতে রূপান্তরিত হন। তাই তারা ৫০ বছর বয়সে সরকারি চাকরিতে আসেন। আপনি যদি 50 বছর বয়সে আসেন এবং আপনি 60 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন, তাহলে একটি অবদানমূলক স্কিমে, আপনি সম্পূর্ণ পরিষেবার জন্য একটি ফ্ল্যাট 50 শতাংশের তুলনায় স্পষ্টতই খুব কম পেনশন পাবেন। সাধারণ সরকারি কর্মচারীরা পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ পান এবং 30 বছর বা তার কম বয়সে আসেন...তাদের সাধারণত ন্যূনতম 25 বছরের ক্যারিয়ার থাকে। 25 বছরের ক্যারিয়ারের সাথে NPS-এর ফলাফল একটি NPS-এর ফলাফল থেকে খুব আলাদা যখন কারোর কয়েক বছরের ক্যারিয়ার খুব ছোট হয়। কিন্তু এখন অবধি প্রকৃতপক্ষে যারা অবসর নিয়েছেন তারা খুবই স্বল্প পরিষেবার লোক এবং NPS যাদের 2004 সালে এসেছিল, তারা এখন অবসর নিতে পারেনি...অনেক মানুষ এর সাথে NPS-এর পেনশন তুলনা করছেন এবং বলছেন যে এটি অনেক কম। স্বাভাবিক পেনশন। মোদ্দা কথা হল এইসব লোক যাদের মাত্র 5-10 বছরের চাকরি আছে। স্পষ্টতই, তাদের পেনশন খুব কম হবে,' আলোচনা সম্পর্কে সচেতন একজন ব্যক্তি বলেছেন। ছত্তিশগড়, হিমাচল প্রদেশ সহ প্রায় দুই-তিনটি রাজ্য তাদের আলোচনায় সরকারী কর্মচারীদের নিয়মিতকরণ এবং এই জাতীয় কর্মচারীদের কম পেনশন প্রদানের বিষয়ে তাদের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেছে বলে জানা গেছে। কেন্দ্র-রাজ্য আলোচনার বিষয়ে সচেতন ব্যক্তিরা জোর দেন যে এই সমস্যাটি NPS-এর অধীনে রিটার্নের জন্য নিশ্চিত রিটার্ন এবং বাজারের অনিশ্চয়তা নিয়ে বিতর্ক থেকে আলাদা।